SZKOLENIA i WARSZTATY Dr Joanna Heidtman prowadzi szkolenia dla ludzi różnych zawodów, z różnych branż - menedżerów, sportowców, nauczycieli, negocjatorów, lekarzy. Celem szkoleń i warsztatów jest rozwój: umiejętności menedżerskich, (bycie liderem, motywowanie, zarządzanie przez cele) umiejętności społecznych i efektywności osobistej (asertywność, automotywacja, kreatywność w zespole, umiejętności rozwiązywania problemów) umiejętności komunikacyjnych (przekonywanie, rozwiązywanie konfliktów, prezentacje, negocjacje i mediacje)

Więcej na temat szkoleń i doradztwa dowiesz się na stronie: Heidtman & Piasecki - The Business Doctors

"Są już pierwsze rezultaty szkolenia: robimy mapy, a reszta klasy nie wie o co chodzi (...) są jeszcze bardziej zdziwieni kiedy otrzymujemy dobre oceny z odpowiedzi do których uczyliśmy się za pomocą map. O dziwo, nawet i u nauczycieli widać efekty - część z nich zaczęła robić własne notatki za pomocą map. Jednym słowem Mind Mapping rewolucjonuje naszą szkołę. Jak się to mówi, jest radość!"             Ewelina Czechowicz               - uczestniczka szkolenia z metody Mindmappingu "Właśnie wykorzystałam wiedzę ze szkolenia i utargowałam ponad 100 tys. złotych zachowując bardzo dobre relacje."             Monika Matak               - uczestniczka szkolenia "Negocjacje w biznesie"

Seminaria Wykłady i seminaria staja się okazją do zapoznania się z nową wiedzą, zmiany punktu widzenia, wzbogacenia się o nową refleksję. Styl prowadzenia seminarium dr Joanny Heidtman zawsze bazuje na wiedzy, ale także pozwala na włączenie elementu humoru, ciekawostek i odniesień do praktyki codziennego życia, tak aby słuchacze mogli skonfrontować nową wiedzę praktyką lub mieć okazję do dyskusji. "Bogatsza o tych kilka spostrzeżeń, patrzę na sytuacje wokół mnie głębiej, a nie tylko na ich obraz zewnętrzny (często bardzo mylący). Ta świadomość, że znam mechanizmy, daje mi poczucie większej swobody w kontaktach z ludźmi, nawet tymi 'trudnymi'."             Marta Urbańska               - uczestniczka seminarium "Rozwiązywanie konfliktów i negocjowanie."

Doradztwo indywidualne i sesje coachingowe prowadzone są w formie sesji indywidualnych. Ich celem jest poszukiwanie rozwiązań sytuacji problemowych, tak osobistych jak i zawodowych. Sesje doradztwa są także okazją do zdiagnozowania mocnych stron i rezerw osoby (cechy, umiejętności, postawy) i wyznaczenia nowych kierunków rozwoju osobistego i zawodowego. "Jak na razie to nie używam slow - 'dlaczego', 'ale', może zupełnie uda mi się je wyeliminować ze słownika. Próbuję tez zapomnieć o zwrotach - 'nie wiem', 'niemożliwe', pracuję też nad słowem 'problem'."             Marek Dolot               - uczestnik szkolenia "Doskonalenie umiejętności komunikacyjnych"